Minggu, 17 November 2013
Jumat, 08 November 2013
Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes
Tips Lulus dan Contoh Soal Psikotes pada artikel ini saya akan sedikit menjelaskan tentang Tes
Pisikotes semoga Sobat dapat mempersiapkan dan melatih diri sebelum tes
pesikotes diselenggarakan. Dengan demikian peluang Sobat untuk lulus psikotes
masuk kerja lebih besar.
Tes psikologi atau lebih sering
disebut tes psikotest merupakan salah satu bagian dan tahap perektutan
karyawan di banyak perusahan. Apakah perusahaan BUMN, Perbankan,TNI, Polri, CPNS
dan akademisi seperti Universitas, bahkan perusahaan swasta seperti ASTRA dan
yang lainnya. Tujuan dari psikotes itu sendiri memiliki kesamaan diantaranya
yaitu untuk mengukur aspek individu secara psikis. Psikotes juga dapat
diaplikasikan kepada anak-anak maupun dewasa dan bisa berbentuk tertulis,
proyektif, atau evaluasi secara verbal yang teradministrasi untuk mengukur
fungsi atau kemampuan kognitif dan emosional seseorang.
Psikotes berbeda dengan Tes Potensi Akademik psikotes secara umum
lebih kepada tes kepribadian. Jadi di dalam penilaian psikotes tidak
berdasarkan siapa yang paling pintar, karena bisa saja orang yang secara
akademik tidak begitu pintar mengalahkan orang yang lebih pentar darinya dan
lolos ujian psikotes. Hal ini sering terjadi, bahkan mungkin Sobat pernah
mengalaminya atau melihat orang lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja
atau diterima kerja di sebuah perusahaan karena selalu gagal dan tidak lolos
psikotes.
Sungguh ironi melihat hal ini, namun
inilah fakta yang sering terjadi dikalangan jobseekers atau pelamar kerja.
Psikotes memang merupakan fenomena tersendiri bagi para pelamar kerja. Oleh
karena itu saya ingin membantu dan akan memberikan beberapa tips mengerjakan Soal Psikotes dan cara agar lolos
psikotes kepada Sobat dan berharap Sobat tidak lagi gagal dalam ujian psikotes.
Langganan:
Postingan (Atom)